O programa Jovem Aprendiz pode ser a oportunidade perfeita para quem está em busca do primeiro emprego.
O Governo Federal criou em 2000 o projeto Jovem Aprendiz, com o objetivo de estimular o ingresso de jovens no mercado de trabalho, determinando que todas as empresas de médio e grande porte devem direcionar de 5% a 15% do total de funcionários de suas vagas para jovens aprendizes.
Quem pode ser um aprendiz?
Para se enquadrar no Programa, é necessário ter de 14 a 24 anos incompletos e a empresa contratante deve oferecer uma capacitação específica ou curso técnico. A carga horária é de até 08 horas diárias, já incluindo o tempo destinado à realização da capacitação. O contrato pode ser de até 02 anos na mesma empresa.
Por que participar do Jovem Aprendiz?
O programa Jovem Aprendiz permite que o profissional concilie estudos e trabalho, ou seja, não é necessário parar de estudar para trabalhar.
Além disso, os jovens aprendizes possuem os mesmos direitos trabalhistas dos demais colaboradores da empresa, que são:
Salário condizente com as horas trabalhadas;
13.º salário;
Férias remuneradas no mesmo período escolar
Registro na Carteira de Trabalho
FGTS
Contribuição Previdenciária
Auxílio transporte
E ainda podem receber benefícios, como:
plano de saúde e odontológico
vale-refeição e alimentação;
hospedagem
auxílios em geral (creche, moradia, cultura, etc.)
Como se candidatar às vagas de aprendizagem?
Fique atento às vagas específicas de aprendizagem no seu município, bem como à divulgação de vagas por agentes de integração, como o CIEE, o RENAPSI, Associações comerciais e empresas de recrutamento e seleção!
Participe!
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