03/03/2022 às 08h27min - Atualizada em 03/03/2022 às 08h27min
Você sabe elaborar um currículo atrativo?
Marcia Tesser
Na maioria dos processos de recrutamento e seleção, a primeira fase é a análise curricular.
Muitos candidatos, mesmo com vasta experiência, não são convidados para a fase de entrevista, pois não sabem elaborar um currículo atrativo, que se destaca entre os demais
Colocar no papel as informações corretas e devidamente organizadas não é uma tarefa fácil! Mas é o que define se você será ou não selecionado!
Afinal, o que é um currículo atrativo?
Um currículo atrativo é aquele que se destaca entre os demais. Para cada processo seletivo, as empresas recebem centenas de candidatos.
Por isso, separamos algumas dicas:
O recrutador inicia o processo eliminando currículos:
- Entregues em local diferente do solicitado no anúncio
- Excessivamente xerocados
- Sujos, amassados ou dobrados
- Curtos ou longos demais
- Com excesso de tipos e tamanhos de letras
- Com fotos inadequadas
- Com cores fortes, ou colorido demais
- Sem Harmonia
- Enviados por e-mail, sem título
- Enviados por e-mail, sem texto
- Enviados no corpo do e-mail e não como anexo
Em seguida, são desclassificando os currículos:
- Sem informações de contato
- Sem objetivo claro
- Com erros de português
- Que não atendem os quesitos mínimos solicitado no anúncio da vaga
- Ausência de atividades complementares recentes
- Desatualizados
Por último, são desclassificados todos os candidatos que a empresa não conseguiu agendar a entrevista, por isso, tenha o hábito de retornar as ligações recebidas.
Se você deixou de ser convidado para uma entrevista de emprego, é necessário ler novamente o anúncio da vaga para o qual se candidatou, o currículo que você enviou e a forma que o entregou, no intuito de avaliar onde ocorreu a falha para potencializar as chances de seleção no próximo processo.
Nas próximas colunas, vamos falar sobre como elaborar o currículo!
Acompanhe nossas redes sociais para receber dicas diárias
Instagram Twitter Linkedin
.jpg)
